各学院：
为进一步做好我校毕业生就业工作，助力2021届毕业生顺利毕业、充分就业，学校以学生为本，以市场和就业为导向，以大力完善就业服务体系、丰富服务内容、创新服务手段、提高服务水平为宗旨，努力营造积极向上、和谐健康的就业文化氛围，促进我校毕业生以良好心态进入社会、迈向职场。学生处将联合各学院举办第二届就业文化节活动，具体内容如下：
一、活动时间
2020年10月至12月
二、活动对象
2021届毕业生及其他年级在校学生
三、主办单位
学生处及各学院
四、活动内容
1.就业形势报告会暨就业文化节开幕式
2.日新大讲堂
3.2020届新生生涯启蒙团体辅导
4.大学生简历设计及职场模拟大赛
5.企业宣讲会
6.分行业、专业专场招聘会
7.“一对一”个性化就业咨询
8.千人百师推简历
9.企业体验日
10.学长学姐和你聊工作
五、活动安排
1.就业形势报告会暨就业文化节开幕式
根据近三年毕业生就业数据，结合2020届就业特点，分析21届同学后疫情时代的就业形势和特点。指导同学认清就业形势，确准定位，提前做好就业相关准备。同时公布今年就业文化节相关内容，正式启动就业文化节。
时间：10月29日
地点：浙大工程师学院报告厅
参与对象：部分毕业生
2.日新大讲堂
为进一步开展创新创业教育，培育大学生的创新精神、创新意识、创新创业能力，在校园内积极营造创新创业文化氛围，学生处联合各学院继续举办“日新大讲堂”，邀请优秀企业家、创业精英及创新人才来校为大学生讲述创新创业故事，介绍成功经验，分享人生智慧，点燃衢院学子就业创业的星星之火。
时间：10月底
地点：龙游溪口
参与对象：全体在校生
3.2020级新生生涯启蒙团体辅导
为更好的建立就业指导全过程培育体系，打造专业化的教师发展队伍。学生处组织今年来受过系统化培训的专业老师为全体新生开展新生生涯启蒙团体辅导，要求每位老师承担两个及以上班级的团辅。在培养同学们萌发职业生涯规划意识的同时逐步形成了一支能够满足学生个性需求、适应精细化辅导要求的就业指导教师队伍，进一步提高了学校就业指导工作的科学化水平。
时间：10月至11月
活动地点：团体辅导室、智慧教室
参与对象：全体新生
4. 第二届大学生简历设计及模拟招聘大赛
简历制作是同学们就业准备过程中的重要环节，也是能否成功就业的关键环节。在就业指导课课程安排简历制作的基础上，每个学院筛选30份优质简历进入初赛，针对进入初赛的同学，学校将组织进行简历制作相关培训。简历再次修改后，经由校内专家评审，每学院入选10份简历进入复赛。进入复赛同学简历将直接被投送至相应企业，由企业进行评价、打分，最后选择14位同学进入现场模拟招聘环节。该环节中若双方达成意向，可现场签约。
承办单位：商学院
时间：10月至11月
参与对象：应届毕业生及大二、大三在校生
5.企业宣讲会
各学院主动出击，积极对接优质企业，继续下大力气做好“优质就业实习基地”建设。特别要做好合作较为紧密、专业比较对口、品质比较优秀的企业对接工作，助力各类企业进校举办宣讲会，发动同学参加，与企业建立长期良好的合作关系。
时间：10月至12月
参与对象：应届毕业生
6.分行业、专业专场招聘会
各学院需要谋划各专业的专场招聘会，策划各专业的小型招聘会，就业指导中心积极与各地就业部门联系，将专场招聘会信息精准的推送到相关企业。各学院针对本学院2021届毕业生至少举办2场专场招聘会。
时间：10月至11月
参与对象：应届毕业生
7.“一对一”个性化就业咨询
从11月起，每周二都将是个体就业咨询日。学生处将组织专业老师在易班工作室为同学进行就业咨询，着力解决同学们在就业、创业及职业生涯规划方面的困惑，帮助同学们科学合理规划职业发展，提高毕业生就业竞争力和职业发展能力。
时间：11月至12月每周二
地点：学生活动中心易班工作室
参与对象：2021届毕业生
8.千人百师推简历
在全校制作简历、修改简历的基础上，发动全体教师和毕业生为自己的“简历”代言，结合同学的“简历”和就业意向通过朋友圈、微博等新媒体向外推广，帮助毕业生广泛就业。
时间：10月至12月
参与对象：2021届毕业生
9.企业体验日
为进一步帮助学生了解衢州本地企业工作环境、企业文化、企业项目和行业发展，各学院根据专业特点组织大二、大三同学前往衢州本地企业参观体验，尤其是与我校共建优质就业实习基地企业，为更多毕业生留衢就业创造机会。
时间：10月至12月
参与对象：大二和大三在校生
10.学长学姐和你聊工作
为搭建资源共享、共同发展的广阔平台，各学院邀请优秀校友回校分享大学生活和职场生涯故事，以校友们丰富的人生体验与阅历为学弟学妹们提供学习和职业规划建议，帮助同学们成为更好的自己，提升同学们职业规划和就业能力。
由各学院自行安排
时间：待定
参与对象：全体在校生
六、活动要求
1.加强组织指导。本次就业文化节活动作为当前就业服务工作重点，各学院副书记、学工办主任和就业辅导员要统筹组织好各项活动，确保活动有序开展，取得预期成效。
2.加大宣传力度。就业指导服务中心和各学院要以就业文化节活动为契机，在全体毕业生范围内广泛开展毕业生就业服务相关工作，及时发布就业招聘和宣讲会信息，与企业用人单位保持密切联系，把用人单位请进学校，为毕业生就业搭建桥梁，同时加强活动期间就业活动信息报道，积极营造就业活动氛围。
衢州学院学生处就业指导服务中心
2020年10月26日
